2011年3月18日，為深化直銷(xiāo)行業(yè)內(nèi)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)，提升員工的綜合能力，打造學(xué)習(xí)型專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，綠之韻集導(dǎo)組織了集團(tuán)總部及各下屬企業(yè)的員工進(jìn)行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和規(guī)范經(jīng)營(yíng)的高度重視。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，集團(tuán)員工近300人共同學(xué)習(xí)了綠之韻最新推出的《直銷(xiāo)從業(yè)人員行為規(guī)范知識(shí)88問(wèn)》及《直銷(xiāo)從業(yè)法律法規(guī)匯編》。結(jié)合實(shí)際工作，提升了員工對(duì)直銷(xiāo)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，有效地增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)水平和管理能力。繼2011年度高峰論壇三千精英學(xué)習(xí)直銷(xiāo)法律法規(guī)之后，集團(tuán)將員工學(xué)習(xí)直銷(xiāo)法律法規(guī)進(jìn)行普及，為深化綠之韻規(guī)范經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為中西部第一家獲得國(guó)家商務(wù)批準(zhǔn)的直銷(xiāo)企業(yè)，綠之韻集團(tuán)將始終堅(jiān)持“低調(diào)運(yùn)作，行業(yè)自律”的經(jīng)營(yíng)法則，為直銷(xiāo)行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展起到推動(dòng)作用。

在全天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，綠之韻集團(tuán)特邀中南大學(xué)法學(xué)院教授、綠之韻集團(tuán)常年法律顧問(wèn)潘紀(jì)樂(lè)，針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部管理、行政內(nèi)務(wù)、法律政策、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)法律授課。潘教授生動(dòng)地將枯燥的法律條款結(jié)合實(shí)踐中的案例，讓員工在短時(shí)間內(nèi)對(duì)法律維權(quán)、法律常識(shí)形成較強(qiáng)的法律意識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的法律問(wèn)答環(huán)節(jié)，為員工提供了更全面的法律知識(shí)解答，解決了工作及生活中的疑慮。綠之韻集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理龔振以“溝通技巧”為題，從溝通的方式、溝通的目的等方面為員工進(jìn)行了講解。并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)游戲，讓全體員工在學(xué)習(xí)收獲知識(shí)，在實(shí)踐中提升個(gè)人素質(zhì)。

綠之韻是直銷(xiāo)企業(yè)中最年輕的企業(yè)之一，“以人為本”是綠之韻集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念，打造學(xué)習(xí)型的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)將成為全體綠之韻人不斷努力完善的目標(biāo)。集團(tuán)人力資源部表示，將加大對(duì)員工內(nèi)訓(xùn)的力度，全面提升員工綜合能力，為市場(chǎng)提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)人才，為綠之韻規(guī)范經(jīng)營(yíng)增添力量。